Recruter des talents primo-arrivants est une opportunité pour les entreprises… mais deux freins reviennent souvent : la maîtrise de la langue et le logement.

Des freins très concrets, qui peuvent compliquer un recrutement, ralentir une prise de poste ou fragiliser l’emploi. Pourtant, des solutions existent déjà sur le territoire – encore faut-il les connaître et savoir les mobiliser au bon moment.

La CPME 13 vous propose un Time to talk pour passer du constat à l’action et donner aux dirigeants des clés opérationnelles pour recruter, sécuriser l’emploi et le contrat de travail, et intégrer efficacement.

✔️ Comprendre le cadre réglementaire et les évolutions (loi immigration, intégration, langue)
✔️ Identifier les dispositifs existants pour accompagner les entreprises et les salariés
✔️ Savoir activer les bonnes solutions au bon moment dans le parcours de recrutement
✔️ Transformer ces freins en leviers d’intégration durable

🎤 Avec l’intervention de :
• La DDETS (Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités)
• CRIA (Centre Ressources Illettrisme et Analphabétisme)
• Action Logement

🎙️ Animation : CPME 13

📌 Un rendez-vous concret pour aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et réussir l’intégration de leurs collaborateurs primo-arrivants.